سه شنبه ۱۰ مرداد ۰۲ ۱۴:۲۸ ۴۶ بازديد
آموزش بهترین روش‌ها برای استفاده از سالن مطالعه در اصفهان 1402.05.08
*. ... که نقش های کاری سالن های مطالعه اصفهان با نقش های خانوادگی آنها تداخلی وجود ندارد. تعادل بین کار و خانواده را می توان به عنوان عمل اختصاص دادن توجه یکسان به انجام نقش های کاری و مسئولیت های خانوادگی توسط کارکنان یک سازمان تعریف کرد. تعادل بین کار و خانواده ممکن است باعث کاهش قصد جابجایی کارکنان، تاخیر در کار و غیبت از کار شود. افزایش عملکرد شغلی؛ کاهش استرس شغلی؛ و بهبود تعهد شغلی و همچنین رضایت شغلی. لارنس (2019) و جیمز (2021) اظهار می دارند که تعادل کار و خانواده ممکن است به طور مثبت بر رضایت شغلی کارگران در سازمان های یقه سفید و آبی تأثیر بگذارد. دانشگاه ها بر کار گروهی تکیه می کنند، که نشان می دهد همکاران نقش های مهمی دارند. این انگیزه کارکنان سالن مطالعه در اصفهان دکتر آذین گازر drazingazor را برای کارشان تحریک می کند (یونگرت، ون دن بروک، شرورز و اوسترمن، 2018). هنگامی که امتیازات شغلی، مانند حمایت اجتماعی از سوی مدیریت و همکاران، فرصت‌های توسعه شغلی و پاداش‌ها،
- ۰ ۰
- ۰ نظر