سه شنبه ۱۰ مرداد ۰۲ ۱۴:۲۹ ۴۶ بازديد
تجربه شخصی در یک پانسیون مطالعاتی 1402.05.09
* پانسیون مطالعاتی پسرانه که بهزیستی عاطفی و روانی را افزایش می‌دهد، چالش جدی برای عملکرد کتابخانه وجود خواهد داشت. بر تجربیات کاری روزانه پرسنل کتابخانه تأثیر بگذارند، کمیاب هستند. به این ترتیب، افزایش تقاضاهای شناختی و عاطفی که روزانه نیروی کار امروزی با آن مواجه است، همراه با افزایش بار کاری، برنامه های مشکل ساز، عدم تعادل بین کار و خانواده، حقوق ضعیف، نارضایتی شغلی، ناامنی و بی انگیزگی، از جمله بر تعهد شغلی پرسنل کتابخانه تأثیر می گذارد. تعهد شغلی یک مفهوم بسیار مهم در حوزه رفتار سازمانی است. تعهد شغلی منعکس کننده وضعیت روانی یک کارمند است که بر رابطه با سازمان تأثیر می گذارد (Nasimiyu & Egessa، 2021). تعهد شغلی بدون تردید یکی از مهم ترین و تعیین کننده ترین عواملی است که مدیریت منابع انسانی پانسیون مطالعاتی در اصفهان دکتر آذین گازر drazingazor را شکل می دهد و بر رفتار عملکرد شغلی تأثیر می گذارد. بر رشد و بهره وری در یک سازمان تأثیر می گذارد (راجک و پاندی، 2017
- ۰ ۰
- ۰ نظر